Tapahtumassamme on neljä loistavaa puhujaa ja puheenaihetta!
Tutustu tarkemmin heihin alta.
PETER RASMUSSEN
Peter Rasmussen on asianajaja, varatuomari ja Asianajotoimisto Alfa Oy:n toimitusjohtaja.
Peter avustaa yrityksiä, työnantajia ja HR-johtoa laaja-alaisesti työoikeudellisissa kysymyksissä, kuten työsopimusten laadinnassa, muutosneuvotteluissa, työsuhteiden päättämistilanteissa sekä riitojen ratkaisussa.
Hänen erikoisalojaan ovat oikeudenkäynnit ja välitysmenettelyt, kansainvälinen ja kotimainen kauppa- ja sopimusoikeus, yhtiöoikeus ja yrityskaupat, työoikeus, rakennusriidat, immateriaalioikeus ja liikesalaisuudet, IPR-riidat, hallintoasiat, talousrikokset. Ja musisointi. :)
PUHEENVUORO:
Työlainsäädäntö muuttuu, pysytkö mukana?
Työsopimuslain viimeisimmät muutokset HR:n näkökulmasta
.jpg)
JAANA SARAMIES
Jaana Saramies on HR-älykumppani, yrittäjä ja henkilöstöanalytiikan tietokirjailija. Jaana auttaa yrityksensä Saratiikan kautta asiakkaitaan rakentamaan yhtä aikaa inhimillisesti kestävää työelämää ja tuloksellista liiketoimintaa tekoälyn ja henkilöstötiedon avulla.
Jaanaa kiinnostaa erityisesti se, mitä tiedon ja teknologian mahdollisuuksista oikeasti seuraa työssä. Ei vain se, mitä tekoälyllä voidaan tehostaa tai automatisoida, vaan mitä meidän kannattaa tehdä toisin, kun kaikkea ei enää tarvitse tehdä kuten ennen. Jaanan missiona on auttaa rakentamaan yhtä aikaa inhimillisesti kestävämpää työelämää ja tuloksellisempaa liiketoimintaa.
PUHEENVUORO:
HR kolmen muutoksen keskellä: ihmiset, tekoäly ja työn uusi jako
JOHANNA PYSTYNEN
Johanna Pystynen on Guidinin toimitusjohtaja ja työskentelee strategian, osaamisen ja muutoksen johtamisen parissa.
Johanna auttaa organisaatioita konkretisoimaan, mitä strategia ja muuttuva työ tarkoittavat tarvittavien kyvykkyyksien, roolien ja osaamisen kannalta. Osaamisen johtaminen on yksi Johannan lempiaiheista, koska parhaimmillaan se ei ole erillinen HR-prosessi, vaan keino varmistaa organisaation kyky toteuttaa strategiaansa ja uudistua. Kyky tunnistaa, mitä osaamista tarvitaan nyt ja mitä tulevaisuudessa, on yhä tärkeämpi osa organisaation kilpailukykyä.
PUHEENVUORO:
Strategisista kyvykkyyksistä konkretiaan
Miten tunnistaa, sanoittaa ja priorisoida osaamista, jota tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa?
VISA MYLLYNTAUS
Visa Myllyntaus on palkitsemiskonsultti, tietokirjailija ja HR-ammattilainen.
Visa työskentelee Mandatumilla palkitsemisen konsulttina, ja on erikoistunut muuttuvaan palkitsemiseen - kuten lyhyen ja pitkän aikavälin palkkiomallit, sekä myynnin ja tuotannon palkkiomallit - sekä interim palkitsemiskonsultointiin.
Visa on kirjoittanut kolme tietokirjaa, viimeisimpänä Suorituksen johtaminen, joka tuli kauppoihin viime vuoden lopulla.
PUHEENVUORO:
Palkitsemisen trendit - mikä on ajankohtaista palkitsemisen kehittämisessä maailmalla ja Suomessa